Après avoir levé 5 millions d’euros en 2018 auprès de Balderton Capital, Edenred Capital Partners et de SAP.io, Andjaro, entreprise clé de la HR Tech, lève 13,4 millions d’euros en série B. Un nouveau tour de financement engagé avant la crise sanitaire actuelle, mené par Idinvest Partners via le fonds MH'Innov, rejoint par la société d’investissement Sofiouest, We Positive Invest, le fonds d'innovation sociétale du groupe Arkéa, ainsi que des fonds gérés par Alliance Entreprendre et SWEN Capital Partners. Cette nouvelle levée de fonds va permettre à Andjaro de poursuivre sa stratégie de développement commercial en adressant notamment de nouveaux secteurs et en développant sa technologie et ses services en Europe.
Co-fondée en 2015 par Quentin Guilluy et Ivan de Pontevès, Andjaro a pour but de simplifier et flexibiliser la recherche de collaborateurs pour des missions ponctuelles en priorisant l’interne. Pour cela, la start-up propose une plateforme permettant de mettre en relation des managers en recherche de personnel avec les collaborateurs volontaires et disponibles dans l’entreprise.
« L’économie de demain aura besoin de solutions viables et utiles comme Andjaro. Nous sommes convaincus que les mutations autour du travail que nous traversons ouvrent un large espace pour continuer d’innover afin d’agir positivement et de façon pérenne sur l’emploi », indique Nicolas Debock Managing Director chez Idinvest Partners. « Nous avons été impressionnés par la capacité et l’agilité d’Andjaro à accompagner ses clients historiques. Cela démontre la pertinence de sa solution. Nous sommes ravis de faire bénéficier l’entreprise de l’expertise de Malakoff Humanis sur le marché français et de notre expertise à internationaliser les start-up ».
Acteur montant du staffing en Europe, Andjaro va accroître son développement international et accélérer son développement dans des secteurs comme l’industrie, la logistique, la banque et les services publics en France.
Afin de pouvoir soutenir davantage les organisations dans leur objectif de pérenniser les emplois les plus vulnérables — les cols bleus —, Andjaro entend également investir davantage dans sa solution technologique. L’équipe R&D travaille depuis ses débuts sur un modèle de « Workforce Intelligence » basé sur un algorithme de matching. Andjaro compte renforcer cet algorithme qui fait correspondre en temps réel les collaborateurs disponibles avec les besoins des équipes opérationnelles. Cette solution SaaS a d’ores et déjà séduit des groupes internationaux comme Sodexo, Elior, Compass, Engie ou encore Starbucks et Benefit Cosmetics, qui l’ont pour certains positionné au centre de leur réponse à la crise sanitaire : « Il faut pouvoir remplacer rapidement certains de nos salariés en poste qui ne peuvent plus se rendre sur leur lieu de travail habituel parce qu’ils sont confinés. On joue à plein la carte de la mobilité interne en nous appuyant sur Andjaro, qui calcule les temps de trajet et nous permet de réaffecter quasiment au jour le jour nos ressources disponibles sur les sites en suractivité », explique Arnaud Debart-Johner, DRH d’Elior Restauration, CEO d’Elior Group.
Cette accélération se traduira par un renforcement des effectifs. Andjaro souhaite recruter, en France comme dans ses bureaux européens des commerciaux, des profils « opérations » ainsi que des ingénieurs. Ce nouveau financement va donc permettre à Andjaro de renforcer son leadership en offrant des opportunités de carrières à de nombreux talents, pour construire une entreprise innovante et socialement responsable. L’investissement de We Positive Invest, le fonds d'innovation sociétale du groupe Arkéa témoigne d’ailleurs de ce positionnement responsable.